Oferty pracy w Hucie Częstochowa

Poszukujemy odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko:

Kierownik Projektów Rozwojowych i Inwestycyjnych (k/m)
Nr referencyjny: 002/w/2026

Lokalizacja: Częstochowa, Polska

Dział: podległość bezpośrednia – Prezes Zarządu

Rola stanowiska: Kierownik Projektów Rozwojowych i Inwestycyjnych odpowiada za inicjowanie, planowanie i realizację projektów rozwojowych oraz inwestycyjnych w Hucie. Do kluczowych zadań stanowiska należy również skuteczne pozyskiwanie i zarządzanie zewnętrznymi źródłami finansowania, w tym funduszami Unii Europejskiej. Stanowisko ma charakter jednoosobowy, podlega bezpośrednio Prezesowi Zarządu, a w ramach realizowanych projektów obejmuje zarządzanie zespołami projektowymi.

Kluczowe obowiązki:

• inicjowanie i przygotowywanie projektów rozwojowych i inwestycyjnych zgodnych ze strategią Huty,
• kompleksowe zarządzanie projektami (zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, jakość),
• identyfikacja możliwości pozyskania zewnętrznych źródeł finansowania, w tym środków UE,
• przygotowywanie wniosków o dofinansowanie oraz kompletnej dokumentacji projektowej,
• współpraca z instytucjami finansującymi oraz podmiotami zewnętrznymi,
• nadzór nad realizacją i rozliczaniem projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych,
• powoływanie, koordynowanie i motywowanie zespołów projektowych,
• współpraca z obszarami technicznymi, finansowymi, prawnymi i operacyjnymi,
• bieżące monitorowanie postępów projektów oraz raportowanie do Prezesa Zarządu,
• zapewnienie zgodności realizowanych projektów z obowiązującymi przepisami, procedurami i wytycznymi instytucji finansujących.

Wymagania i kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne (metalurgia, inżynieria materiałowa, mechanika, energetyka lub pokrewne),
• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami inwestycyjnymi lub rozwojowymi w przemyśle, preferowane doświadczenie w branży hutniczej, metalurgicznej lub ciężkiej
• praktyczne doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych, w szczególności funduszy UE,
• bardzo dobra znajomość cyklu życia projektu oraz narzędzi i metodyk zarządzania projektami,
• umiejętność samodzielnej pracy oraz prowadzenia równolegle kilku inicjatyw projektowych,
• zdolności analityczne i organizacyjne,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne,
• znajomość przepisów i wytycznych dotyczących projektów współfinansowanych ze środków publicznych,
• dobra znajomość pakietu MS Office; znajomość narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• strategiczne, samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój i inwestycje Huty,
• bezpośrednią współpracę z Prezesem Zarządu,
• możliwość inicjowania i realizacji kluczowych projektów rozwojowych i inwestycyjnych,
• udział w projektach współfinansowanych ze środków krajowych i unijnych,
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji w sektorze przemysłowym,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia adekwatne do odpowiedzialności i doświadczenia,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty:

1. CV zawierające w szczególności informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe  w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko.
3. Dokumenty aplikacyjne przesyłane drogą elektroniczną powinny być zapisane w formacie: .pdf, .jpg lub .doc/.docx, w innych formatach nie będą brane pod uwagę.
4. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa Sp. z o.o., proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa przez okres najbliższych dwóch lat.

Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 4., może być sformułowane w następujący sposób:

Oferty złożone lub nadesłane po terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z podaniem „Nr referencyjnego 016/2026” należy składać w jednej z następujących form:
   
   1. drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@hutaczestochowa.com.pl
   2. osobiście, w Dziale Personalnym Huty Częstochowa Sp. z o.o. (pok. nr 10, w godz. 7.00-14.30).
2. Termin składania ofert: do 15 marca 2026 – decyduje data wpływu dokumentów do Huty Częstochowa. CV zawierające dane o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być podpisane.
3. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
4. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowę Sp. z o.o. przez okres najbliższych 2 lat.
5. Huta Częstochowa Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zaproszenia tylko wybranych osób, lub do zakończenia procesu rekrutacji bez rozstrzygnięcia.
6. Złożonych dokumentów nie zwracamy.
7. Informujemy, że:
   • Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Huta Częstochowa sp. z o.o. Klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy znajduje się na stronie: hutaczestochowa.com.pl w zakładce RODO
   • W naszej firmie przestrzegamy przepisów dotyczących sygnalistów