Oferty pracy

Poszukujemy odpowiedniego kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. szkoleń
Nr referencyjny: 011/2025

Lokalizacja: Częstochowa, Polska

Dział: Dział Personalny

Rola stanowiska: Specjalista ds. szkoleń wykonuje zadania związane z organizowaniem, koordynowaniem oraz monitorowaniem działań rozwojowych i szkoleniowych w Hucie.  Podlega bezpośrednio Głównemu Specjaliście ds. Organizacji Kadr i Rozwoju Zawodowego w Dziale Personalnym.

Kluczowe obowiązki:

1. Analiza potrzeb szkoleniowych: Ocena kompetencji pracowników i identyfikowanie luk rozwojowych.
2. Organizacja szkoleń: Planowanie i organizowanie szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych. Przeprowadzanie wyboru instytucji szkoleniowej. Wybór trenerów, organizowanie materiałów dydaktycznych oraz logistyczna organizacja wydarzeń (lokalizacja, harmonogram, rejestracja uczestników).
3. Realizacja szkoleń: Koordynowanie przebiegu szkoleń, dbanie o płynność procesu i jakość realizowanych programów. Udzielanie wsparcia uczestnikom szkoleń oraz dbanie o pozytywne doświadczenia z nimi związane.
4. Monitorowanie efektywności szkoleń: Przeprowadzanie ewaluacji szkoleń w celu oceny ich efektywności. Przygotowywanie raportów dotyczących wyników szkoleń i proponowanie usprawnień.
5. Współpraca z innymi działami: Współpraca z innymi działami w zakresie planowania, organizacji i realizacji szkoleń oraz  rozwoju pracowników.
6. Budżetowanie i zarządzanie kosztami szkoleń: Planowanie założeń do budżetów na szkolenia i pilnowanie, aby koszty nie przekroczyły ustalonych limitów.
7. Utrzymywanie bazy danych szkoleń: Dbanie o dokumentację dotyczącą szkoleń, w tym wprowadzanie danych do systemów elektronicznych, przekazywanie dokumentów do akt osobowych pracowników oraz aktualizowanie systemów zarządzania wiedzą.
8. Dbanie o rozwój kultury organizacyjnej: Promowanie kultury uczenia się w organizacji. Wspieranie inicjatyw związanych z rozwojem kompetencji miękkich i technicznych pracowników.

Wymagania i kwalifikacje:

• Wykształcenie co najmniej średnie, mile widziane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Co najmniej 3 – letnie, udokumentowane doświadczenie w organizacji szkoleń dla branży przemysłu hutniczego
• Biegłość w obsłudze pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint,)
• Wysoka komunikatywność i umiejętność pracy w zespole – zarówno w zakresie szkoleń, jak i wdrażania nowych inicjatyw
• Zdolność do pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie,
• Odpowiedzialność, samodzielność, terminowość, umiejętności analityczne
• Nastawienie na rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Oferujemy:

• Umowę o pracę tymczasową, w pełnym wymiarze czasu pracy
• Wiele wzywań i ambitnych zadań pozwalających na rozwój zawodowy
• Przyjazną atmosferę i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji

Wymagane dokumenty:

1. Informacje, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia (mogą być przedstawione w formie np. CV).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe  w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko.
3. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa Sp. z o.o., proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa przez okres najbliższych dwóch lat.

Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 3., może być sformułowane w następujący sposób:

Oferty złożone lub nadesłane po terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.

Sposób składania dokumentów:

1. Dokumenty z podaniem „Nr referencyjnego 011/2025” należy składać osobiście, Kucelińska 22, 42-207 Częstochowa (Kancelaria Huty Częstochowa czynna w godz. 7:00-14:30) lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@hutaczestochowa.com.pl lub przesyłać w zamkniętej kopercie na adres: Huta Częstochowa Sp. z o.o.,  ul. Kucelińska 22, 42-207 Częstochowa.
2. Termin składania ofert: do 11 kwietnia 2025 – decyduje data wpływu dokumentów do Huty Częstochowa. CV zawierające dane o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem.
3. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
4. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowę Sp. z o.o. przez okres najbliższych 2 lat.
5. Złożonych dokumentów nie zwracamy.
6. Informujemy, że:
   • Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Huta Częstochowa sp. z o.o. Klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy znajduje się na stronie: hutaczestochowa.com.pl w zakładce RODO
   • W naszej firmie przestrzegamy przepisów dotyczących sygnalistów