Archiwum ofert pracy

Poszukujemy odpowiedniego kandydata do pracy:

w Dziale Technologicznym
Nr referencyjny: 017/2025

Lokalizacja: Częstochowa, Polska

Dział: Dział Technologiczny

Rola stanowiska: Specjalista Technolog ds. Badań  wykonuje zadania związane z opracowywaniem, wdrażaniem i analizą procesów technologicznych oraz materiałów ze szczególnym uwzględnieniem badań i rozwoju. Podlega bezpośrednio Kierownikowi Sekcji Badawczej i Nowych Wdrożeń – Głównemu Specjaliście w Dziale Technologicznym.

Kluczowe obowiązki:

1. Przeprowadzanie badań: badania odbiorowe blach, badania materiałowe w celu określenia przyczyny niezgodności technologicznych w zakresie własności mechanicznych i wad materiałowych produkowanych blach,
   a także badania reklamacyjne.
2. Opracowywanie dokumentacji technologicznej: tworzenie instrukcji dotyczących badań, a także dokumentacji związanej z systemem zarządzania.
3. Analiza wyników badań: interpretowanie wyników przeprowadzonych badań, a także sporządzanie raportów.
4. Współpraca z innymi działami: koordynowanie działań w celu zapewnienia zgodności procesów z wymaganiami technologicznymi.
5. Uczestnictwo w realizacjach prac projektowych: wykonywanie badań i sporządzanie protokołów.
6. Nadzór nad sprzętem laboratoryjnym: odpowiedzialność za utrzymanie sprzętu w należytym stanie oraz organizowanie jego kalibracji i konserwacji.
7. Przygotowywanie i uczestniczenie w wewnętrznych i zewnętrznych audytach Zintegrowanego Sytemu Zarządzania.

Wymagania i kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe techniczne – inżynieria materiałowa, metalurgia lub kierunki pokrewne.
• Co najmniej 2 – letnie, udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.
• Znajomość norm technicznych i systemów jakości (np.: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
• Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów technologicznych, współpracy w zespole, organizacji pracy własnej, odpowiedzialności, rzetelności i dokładności.
• Znajomość języka angielskiego – mile widziana

Oferujemy:

• Umowę o pracę tymczasową, w pełnym wymiarze czasu pracy
• Wiele wzywań i ambitnych zadań pozwalających na rozwój zawodowy
• Przyjazną atmosferę i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji

Wymagane dokumenty:

1. Informacje, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia (mogą być przedstawione w formie np. CV).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe  w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko.
3. Dokumenty aplikacyjne przesyłane drogą elektroniczną powinny być zapisane w formacie: .pdf, .jpg lub .doc/.docx, w innych formatach nie będą brane pod uwagę.
4. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa Sp. z o.o., proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa przez okres najbliższych dwóch lat.

Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 3., może być sformułowane w następujący sposób:

Oferty złożone lub nadesłane po terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.

Sposób składania dokumentów:

1. Dokumenty z podaniem „Nr referencyjnego 017/2025 i nazwy stanowiska” należy składać osobiście, Kucelińska 22, 42-207 Częstochowa (Kancelaria Huty Częstochowa czynna w godz. 7:00-14:30) lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@hutaczestochowa.com.pl lub przesyłać w zamkniętej kopercie na adres: Huta Częstochowa Sp. z o.o.,  ul. Kucelińska 22, 42-207 Częstochowa.
2. Termin składania ofert: do 08 czerwca 2025 – decyduje data wpływu dokumentów do Huty Częstochowa. CV zawierające dane o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem.
3. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
4. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowę Sp. z o.o. przez okres najbliższych 2 lat.
5. Złożonych dokumentów nie zwracamy.
6. Informujemy, że:
   • Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Huta Częstochowa sp. z o.o. Klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy znajduje się na stronie: hutaczestochowa.com.pl w zakładce RODO
   • W naszej firmie przestrzegamy przepisów dotyczących sygnalistów