Oferty pracy w Hucie Częstochowa

Poszukujemy odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko:

Dyrektor ds. Organizacyjno–Prawnych (k/m)
Nr referencyjny: 029/2026

Lokalizacja: Częstochowa, Polska

Dział: Biuro Organizacyjno – Prawne

Rola stanowiska: Dyrektor ds. Organizacyjno-Prawnych jest kluczowym partnerem dla Zarządu oraz Kierownictwa Spółki w obszarze bezpieczeństwa prawnego, sprawnego zarządzania organizacyjnego oraz ochrony mienia Huty.
Osoba na tym stanowisku odpowiada za strategiczne doradztwo prawne, kształtowanie ładu korporacyjnego oraz unifikację procedur wewnętrznych. Jako lider, Dyrektor koordynuje pracę podległego zespołu prawnego, struktur administracyjnych oraz sekretariatu, zapewniając płynny obieg informacji i najwyższy standard obsługi organów Spółki. Istotnym elementem roli jest również sprawowanie nadzoru nad działaniami mającymi na celu zabezpieczenie infrastruktury oraz ochronę strategicznych zasobów majątkowych zakładu. To rola dla doświadczonego managera z uprawnieniami radcy prawnego, który potrafi łączyć ekspercką wiedzę z zakresu prawa z nowoczesnym podejściem do zarządzania procesami biznesowymi i bezpieczeństwem operacyjnym firmy.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie obszarem prawnym: Kompleksowe zarządzanie obsługą organizacyjno-prawną Spółki, w tym nadzór nad opiniowaniem, współtworzeniem umów oraz prowadzeniem ich centralnego rejestru.
• Obsługa organów Spółki: Koordynowanie i przygotowywanie dokumentów korporacyjnych (protokoły, uchwały, pisma, pełnomocnictwa) oraz raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu i Rady Nadzorczej, obsługa posiedzeń organów Spółki.
• Ład wewnętrzny i administracja: Nadzór nad unifikacją i aktualizacją wewnętrznych aktów prawnych i procedur, a także koordynowanie pracy Archiwum Zakładowego i obiegu korespondencji w Hucie.
• Współpraca z instytucjami: Współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi.
• Wsparcie organizacyjne Zarządu: Koordynowanie obsługi asystencko-sekretarskiej Zarządu oraz Dyrekcji Spółki.
• Bezpieczeństwo i komunikacja: Nadzór nad realizacją polityki informacyjnej Spółki oraz działaniami związanymi z zabezpieczeniem i ochroną mienia Huty.

Wymagania i kwalifikacje:

• Wyższe wykształcenie prawnicze oraz wpis na listę radców prawnych.
• Ponad 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym.
• Praktyczna i biegła znajomość zagadnień z zakresu prawa handlowego, cywilnego oraz prawa pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i mediacyjne, komunikatywność oraz nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Biegła znajomość systemów informacji prawniczej (Lex, Legalis) oraz pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1, ze szczególnym uwzględnieniem terminologii biznesowej i prawniczej (Legal English).
• Gotowość do wyjazdów służbowych oraz elastyczność w działaniu.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy
• Wpływ na strategię i ład korporacyjny
• Bezpośrednią współpracę z Top Managementem
• Wiele wzywań i ambitnych zadań pozwalających na rozwój zawodowy
• Przyjazną atmosferę i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i kompetencji

Wymagane dokumenty:

1. CV zawierające w szczególności informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe  w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko.
3. Dokumenty aplikacyjne przesyłane drogą elektroniczną powinny być zapisane w formacie: .pdf, .jpg lub .doc/.docx, w innych formatach nie będą brane pod uwagę.
4. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa Sp. z o.o., proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa przez okres najbliższych dwóch lat.

Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 4., może być sformułowane w następujący sposób:

Oferty złożone lub nadesłane po terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z podaniem „Nr referencyjnego 029/2026” należy składać w jednej z następujących form:
   
   1. za pośrednictwem FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO  – odnośnik publikowany na stronie https://hutaczestochowa.com.pl/029-2026
   2. osobiście, ul. Kucelińska 22, 42-207 Częstochowa (Kancelaria Huty Częstochowa czynna w godz. 7.00-14.30)
2. Termin składania ofert: do 26 lipca 2026 – decyduje data wpływu dokumentów do Huty Częstochowa. CV zawierające dane o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być podpisane.
3. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
4. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowę Sp. z o.o. przez okres najbliższych 2 lat.
5. Huta Częstochowa Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do zaproszenia tylko wybranych osób, lub do zakończenia procesu rekrutacji bez rozstrzygnięcia.
6. Złożonych dokumentów nie zwracamy.
7. Informujemy, że:
   • Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Huta Częstochowa sp. z o.o. Klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy znajduje się na stronie: hutaczestochowa.com.pl w zakładce RODO
   • W naszej firmie przestrzegamy przepisów dotyczących sygnalistów