Archiwum ofert pracy w Hucie Częstochowa

Poszukujemy odpowiedniego kandydata na stanowisko:

Szef Działu IT
Nr referencyjny: 032/2025

Lokalizacja: Częstochowa, Polska

Dział: Dział IT

Rola stanowiska: Szef Działu IT będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie infrastrukturą informatyczną huty, nadzór nad systemami wspierającymi produkcję
i administrację oraz zapewnienie bezpieczeństwa danych i ciągłości działania procesów. Stanowisko ma strategiczny charakter – obejmuje zarówno bieżące zarządzanie zespołem IT, jak i rozwój rozwiązań technologicznych wspierających transformację cyfrową zakładu.

Kluczowe obowiązki:

• Współuczestniczenie w tworzeniu strategii firmy w obszarze technologii IT zgodnej z celami biznesowymi firmy będącej częścią grupy kapitałowej
• Utrzymanie obecnie funkcjonujących systemów i sieci związanych z informatyzacją i automatyzacją obszaru produkcyjnego, logistyki, gospodarki magazynowej, finansów i HR-u
• Wdrażanie nowych systemów i rozwiązań informatycznych w celu ułatwienia działań operacyjnych i usprawnienia zarządzania firmą
• Zapewnienie bezpieczeństwa systemu informatycznego, sieci i danych firmy
• Zarządzanie procesem przetwarzania danych osobowych (RODO)
• Kierowanie projektami informatycznymi
• Diagnozowanie rynku w zakresie nowych rozwiązań, testowanie i rekomendowanie najlepszych rozwiązań IT
• Przygotowywanie raportów dla Zarządu, w tym przeprowadzanie oceny ryzyka w zakresie funkcjonujących systemów informatycznych, sieci, danych, etc.
• Ścisła współpraca z kadrą dyrektorską oraz innymi jednostkami w strukturze firmy i grupie.

Wymagania i kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe informatyczne, preferowane kierunki: informatyka, teleinformatyka, automatyka, zarządzanie IT lub pokrewne
• Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym – mile widziane w firmie produkcyjnej (preferowane w branży przemysłu ciężkiego)
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu dużych rozwiązań informatycznych, przede wszystkim w obszarze produkcyjnym, magazynowym, logistycznym, personalnym
• Znajomość systemów ERP (np.: SAP, Oracle, etc.)
• Znajomość języków programowania tj.: SQL, C#, Ado.net
• Znajomość standardów cyberbezpieczeństwa oraz systemów ochrony danych
• Znajomość zagadnień związanych z gospodarką magazynową, procesami produkcyjnymi i logistycznymi
• Posiadanie cech lidera
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, planowania strategicznego, delegowania zadań i wyznaczania celów
• Umiejętność skutecznej komunikacji, bardzo dobra organizacja pracy, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją i dostawcami.

Oferujemy:

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• Możliwość udziału w strategicznych projektach transformacji IT i automatyzacji produkcji
• Wiele wyzwań i ambitnych zadań pozwalających na rozwój zawodowy
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu
• Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i kompetencji

Wymagane dokumenty:

1. CV zawierające w szczególności informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe  w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko.
3. Dokumenty aplikacyjne przesyłane drogą elektroniczną powinny być zapisane w formacie: .pdf, .jpg lub .doc/.docx, w innych formatach nie będą brane pod uwagę.
4. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa Sp. z o.o., proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowa przez okres najbliższych dwóch lat.

Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 4., może być sformułowane w następujący sposób:

Oferty złożone lub nadesłane po terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.

Sposób składania dokumentów:

1. Dokumenty z podaniem „Nr referencyjnego 032/2025” należy składać osobiście, Kucelińska 22, 42-207 Częstochowa (Kancelaria Huty Częstochowa czynna w godz. 7:00-14:30) lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@hutaczestochowa.com.pl lub przesyłać w zamkniętej kopercie na adres: Huta Częstochowa Sp. z o.o.,  ul. Kucelińska 22, 42-207 Częstochowa.
2. Termin składania ofert: do 19 października 2025 – decyduje data wpływu dokumentów do Huty Częstochowa. CV zawierające dane o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być podpisane.
3. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
4. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie w kolejnych naborach prowadzonych przez Hutę Częstochowę Sp. z o.o. przez okres najbliższych 2 lat.
5. Złożonych dokumentów nie zwracamy.
6. Informujemy, że:
   • Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Huta Częstochowa sp. z o.o. Klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy znajduje się na stronie: hutaczestochowa.com.pl w zakładce RODO
   • W naszej firmie przestrzegamy przepisów dotyczących sygnalistów