Oferty pracy w ramach Grupy Kapitałowej Węglokoks

Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej WĘGLOKOKS – silnej marki zrzeszającej przedsiębiorstwa z sektora hutniczego, energetycznego i handlowo – logistycznego. Wśród polskich i zagranicznych kontrahentów marka WĘGLOKOKS od ponad 70 lat jest synonimem rzetelności i najwyższej jakości.

Walcownia Blach Batory sp. z o.o. produkuje blachy grube gorącowalcowane ze stali niestopowych i stopowych oraz ze stali o specjalnym przeznaczeniu. Firma działa w oparciu o profesjonalną, doświadczoną kadrę pracowników doskonale znającą rynek hutniczy.

Obecnie do zespołu Walcowni Blach Batory sp. z o.o. poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalisty ds. księgowych
Miejsce pracy: Chorzów

Czym będziesz zajmować się na co dzień?

• Bieżącą weryfikacją faktur i innych dokumentów księgowych pod względem księgowym i merytorycznym
• Terminowym i prawidłowym prowadzeniem ewidencji księgowej
• Przeprowadzaniem okresowej kontroli kont
• Wprowadzaniem dokumentów do programu księgowego
• Przygotowaniem zestawień księgowych
• Uczestniczeniem w procedurach zamknięcia okresu księgowego
• Sporządzaniem sprawozdań finansowych i raportów na potrzeby Spółki oraz Grupy Kapitałowej WĘGLOKOKS
• Innymi pracami w zakresie ustalonym przez Głównego Księgowego

Na czym nam zależy?

• Wykształceniu średnim lub wyższym ekonomicznym
• Wiedzy z zakresu księgowości, zarządzania finansami
• Znajomości programów pakietu MS Office (w szczególności: Excel)
• Umiejętności analitycznego myślenia
• Dokładności, sumienności oraz bardzo dobrej organizacji pracy

Mile widziane:

• Posiadanie doświadczenia w pracy o zbliżonym zakresie obowiązków
• Znajomość zasad prowadzenia pełnej księgowości
• Znajomość przepisów prawa podatkowego

Co oferujemy?

• Miłą i przyjazną atmosferę
• Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy -umowa na zastępstwo
• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i kompetencji
• Kompleksowe stanowisko – zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia do pracy
• Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych (Spółka dopłaca do ubezpieczenia na życie oraz do karnetów sportowych w ramach PZU Sport)
• Dofinansowanie wypoczynku
• Parking dla pracowników

Dołącz do zespołu Walcowni Blach Batory sp. z o.o. i rozwijaj swoją karierę w przedsiębiorstwie o międzynarodowym zasięgu.

Walcownia Blach Batory sp. z o.o. gwarantuje pełną poufność w procesie rekrutacji oraz zastrzega sobie prawo do zaproszenia tylko wybranych Kandydatów lub do zakończenia procesu rekrutacji bez rozstrzygnięcia.

WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH PROSIMY O PRZESŁANIE APLIKACJI (CV) NA ADRES MAILOWY kadry@wbbatory.pl LUB ZŁOŻENIE OSOBIŚCIE W SIEDZIBIE SPÓŁKI W BUDYNKU DYREKCJI W TERMINIE DO 30.06.2026 r. WRAZ Z ZAWARTĄ KLAUZULĄ:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, w tym przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres 2 lat, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W PROWADZONYCH PROCESACH REKRUTACYJNYCH PRZEZ WALCOWNIĘ BLACH BATORY SP. Z O.O.

I
[Administrator danych]

Administratorem danych osobowych jest Walcownia Blach Batory sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie, ul. Leśna 42, zwana dalej WBB. Z administratorem można się skontaktować w następujący sposób:

• listownie na adres Walcownia Blach Batory sp. z o.o., ul. Leśna 42, 41-506 Chorzów,
• za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: sekretariat@wbbatory.pl

II
[Cele, podstawy prawne i okres retencji danych]

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych:

1. na stanowisko, na które aplikuje kandydat, w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działania potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a w zw. z art. 4 pkt 11 RODO – przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata;
2. jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem.

III
[Odbiorcy danych]

1. Dane osobowe mogą być udostępnione organom publicznym uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
2. Dane osobowe kandydatów mogą być ujawnione podmiotom przetwarzającym na zlecenie i w imieniu Administratora w celu świadczenia usług, np. usług teleinformatycznych takich jak: hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, usług doradczych, usług pocztowych i kurierskich.

IV
[Prawa osób, których dane dotyczą]

1. Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo:
   • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
   • do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
   • do usunięcia danych;
   • do ograniczenia przetwarzania;
   • do przenoszenia danych;
   • do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
2. Aby skorzystać z wyżej wymienionych praw, osoba, której dane dotyczą, powinna skontaktować się, wykorzystując podane dane kontaktowe, z Administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać.

V
[Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych]

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, że przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

VI
[Przetwarzanie danych w sposób zautomatyzowany]

Dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby wobec kandydatów zapadać jakiekolwiek decyzje lub miałyby być powodowane inne skutki prawne

VII
[Informacja o wymogu podania danych]

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

VIII
[Akty prawne przywoływane w klauzuli]

1. RODO – rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016 Nr 119, s. 1);
2. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.);