Oferty pracy w ramach Grupy Kapitałowej Węglokoks

HUTA ŁABĘDY S.A. poszukuje osoby do pracy na stanowisko:
Zastępca/Zastępczyni Głównego Księgowego Kierownik/Kierowniczka Działu Księgowości
Rekrutacja wewnętrzna
Miejsce pracy: Gliwice

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne).
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w dziale księgowości, w tym minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym lub jako zastępca głównego księgowego (alternatywą może być praca w audycie finansowym).
• Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz praktyczna wiedza z zakresu podatków (CIT, VAT, w tym VAT międzynarodowy, PCC, WHT i inne podatki).
• Doświadczenie w sporządzaniu lub współudział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych.
• praktyczna znajomość zagadnień związanych z działalnością przedsiębiorstwa produkcyjnego i obszarem kalkulacji kosztów.
• Znajomość zasad konsolidacji sprawozdań finansowych oraz doświadczenie we współpracy przy przygotowywaniu sprawozdań skonsolidowanych.
• Doświadczenie w pracy systemami ERP.
• Doświadczenie w pracy w dużym przedsiębiorstwie oraz znajomość obowiązków związanych z jego funkcjonowaniem, w szczególności w obszarze cen transferowych i raportowania MDR.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów, delegowania zadań i nadzorowania ich terminowej realizacji.
• Samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność podejmowania decyzji oraz wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne.

Zakres obowiązków:

• Koordynacja pracy zespołu księgowego, w tym wsparcie merytoryczne i organizacyjne w codziennej pracy działu.
• Nadzór nad prawidłową ewidencją księgową w zakresie: faktur zakupowych i sprzedażowych, ewidencji środków trwałych, ewidencji wyciągów bankowych, rozrachunków z kontrahentami, w tym różnic kursowych i odpisów aktualizujących, dokumentów magazynowych i kalkulacji odchyleń od cen ewidencyjnych, kalkulacji technicznego kosztu wytworzenia i ustalania kręgów kosztów.
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku oraz nadzór nad terminową realizacją zadań w tym zakresie.
• Wsparcie w zakresie rozliczeń VAT, w tym w obrocie międzynarodowym (WNT, WDT, import, eksport).
• Wsparcie w zakresie rozliczeń CIT ( bieżący i odroczony) oraz innych podatków.
• Współpraca w obszarze raportowania podatkowego, w tym cen transferowych oraz schematów podatkowych (MDR).
• Współpraca przy sporządzaniu skonsolidowanego sprawozdania finansowego dla grupy kapitałowej.
• Udział w przygotowaniu sprawozdań finansowych oraz raportowaniu na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
• Udział w projektach związanych z rozwojem i zmianami systemów ERP, w tym współpraca z dostawcami systemów oraz mapowanie i usprawnianie procesów księgowych.
• Współpraca z audytorami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego i rachunkowego oraz wdrażanie ich w organizacji.
• Zastępowanie Głównego Księgowego podczas jego nieobecności.

Dodatkowym atutem będzie:

• Udział w projektach wdrożeniowych systemów ERP.
• Znajomość języka angielskiego
• Znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości,
• Uprawnienia doradcy podatkowego
• Znajomość zagadnień w zakresie rozliczania działalności strefowej.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania posiadanych kompetencji,
• Możliwość wieloletniej współpracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Możliwość pozyskania interesującego doświadczenia,
• Dodatkowe świadczenia pieniężne,
• Premie uznaniowe,
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• Karty lunchowe,
• Ubezpieczenie grupowe PZU,
• Opieka medyczna LUX MED.,
• Karta sportowa Medicover Sport,
• Firmowe sekcje sportowe,
• Stabilne warunki zatrudnienia,
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe,
• Kasa zapomogowo-pożyczkowa

WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH PROSIMY O PRZESŁANIE APLIKACJI (CV) NA ADRES E-MAILOWY REKRUTACJA@HUTALAB.COM.PL LUB O ZŁOŻENIE JEJ OSOBIŚCIE W BUDYNKU DYREKCJI POKÓJ NR 202 W TERMINIE DO 23.09.2026R.

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez HUTĘ ŁABĘDY S.A., prosimy o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez HUTĘ ŁABĘDY S.A. przez okres najbliższych 6 miesięcy.

INFORMACJA RODO DLA KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKO NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ

I [Administrator danych]

Administratorem danych osobowych jest HUTA ŁABĘDY S.A. z siedzibą w Gliwicach ul. Anny Jagiellonki 45, zwana dalej HUTĄ. Z administratorem można się skontaktować w następujący sposób:

1. listownie na adres HUTA ŁABĘDY S.A., ul. Anny Jagiellonki 45, 44-109 Gliwice;
2. za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: office@hutalab.com.

II [Cele, podstawy prawne i okres retencji danych]

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych:

1. na stanowisko, na które aplikuje kandydat, w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działania potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a w zw. z art. 4 pkt 11 RODO – przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata;
2. jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), również do celów przyszłych rekrutacji przez okres 6 miesięcy. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem.

III [Odbiorcy danych]

1. Dane osobowe nie są udostępniane innym administratorom.
2. Dane osobowe kandydatów mogą być ujawnione podmiotom przetwarzającym na zlecenie i w imieniu administratora w celu świadczenia usług, np. usług teleinformatycznych takich jak: hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, usług rekrutera.

IV [Prawa osób, których dane dotyczą]

1. Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo:
   1. dostępu – uzyskania od administratora potwierdzenia, czy przetwarzane są jej dane osobowe. Jeżeli dane o osobie są przetwarzane, jest ona uprawniona do uzyskania dostępu do nich oraz uzyskania następujących informacji: o celach przetwarzania, kategoriach danych osobowych, informacji o odbiorcach lub kategoriach odbiorców, którym dane zostały lub zostaną ujawnione, o okresie przechowywania danych lub kryteriach ich ustalania, o prawie do żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych przysługujących osobie, której dane dotyczą, oraz do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania (art. 15 RODO);
   2. do otrzymania kopii danych – uzyskania kopii danych podlegających przetwarzaniu, przy czym pierwsza kopia jest bezpłatna, a za kolejne kopie administrator może nałożyć opłatę w rozsądnej wysokości, wynikająca z kosztów administracyjnych (art. 15 ust. 3 RODO);
   3. do sprostowania – żądania sprostowania dotyczących jej danych osobowych, które są nieprawidłowe, lub uzupełnienia niekompletnych danych (art. 16 RODO);
   4. do usunięcia danych – żądania usunięcia jej danych osobowych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania (art. 17 RODO);
   5. do ograniczenia przetwarzania – żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych (art. 18 RODO), gdy:
      
      1. osoba, której dane dotyczą, kwestionuje prawidłowość danych osobowych – na okres pozwalający administratorowi sprawdzić prawidłowość tych danych;
      2. przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się ich usunięciu, żądając ograniczenia ich wykorzystywania;
      3. administrator nie potrzebuje już tych danych, ale są one potrzebne osobie, której dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;
      4. osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania – do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstaw sprzeciwu osoby, której dane dotyczą;
   6. do przenoszenia danych – otrzymania w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych jaj dotyczących, które dostarczyła administratorowi, oraz żądania przesłania tych danych innemu administratorowi, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, lub umowy z nią zawartej oraz jeżeli dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO);
   7. do sprzeciwu – wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych w prawnie uzasadnionych celach administratora, z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, w tym wobec profilowania. Wówczas administrator dokonuje oceny istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osób, których dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli zgodnie z oceną interesy osoby, której dane dotyczą, będą ważniejsze od interesów administratora, administrator będzie zobowiązany zaprzestać przetwarzania danych w tych celach   (art. 21 RODO).
2. Aby skorzystać z wyżej wymienionych praw, osoba, której dane dotyczą, powinna skontaktować się, wykorzystując podane dane kontaktowe, z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać.

V [Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych]

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, że przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Z Prezesem Urzędu Ochrony Danych można kontaktować się w następujący sposób:

1. listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa;
2. przez elektroniczną skrzynkę podawczą: http://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt;
3. telefonicznie: (22) 531 03 00.

VI [Inspektor ochrony danych]

W każdym przypadku osoba, której dane dotyczą, może również skontaktować się bezpośrednio z inspektorem ochrony danych administratora:

1. e-mailowo pod adresem poczty elektronicznej: iod@hutalab.com.pl
2. pod adresem korespondencyjnym administratora z dopiskiem: Inspektor ochrony danych.

VII [Akty prawne przywoływane w klauzuli]

1. RODO – rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych  w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (Dz. Urz. UE L 2016 Nr 119, s. 1);
2. Art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141.).

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji

Oświadczenie, o którym mowa w ogłoszeniu  może być sformułowane w następujący sposób:
[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich  w  kolejnych naborach prowadzonych przez HUTĘ ŁABĘDY S.A przez okres najbliższych 6 miesięcy.

*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

……………………………………………..(data i podpis)